Ciudad de México, 12 de octubre de 2026. El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, anunció una estrategia de diálogo directo con el personal de 277 hospitales del país, mediante recorridos “piso por piso” para escuchar sus demandas y atender las principales necesidades de las unidades médicas.

Durante una conferencia de prensa en la Secretaría de Gobernación, el funcionario explicó que los titulares de las delegaciones y directores de hospitales recorrerán las instalaciones para conocer de primera mano las inquietudes de médicos, enfermeras y personal administrativo, particularmente en materia de condiciones laborales, abastecimiento de medicamentos, equipamiento e infraestructura.

La estrategia contempla escuchar a cerca de 268 mil trabajadores, con el propósito de identificar las problemáticas específicas de cada hospital, establecer prioridades y definir mecanismos de atención que contribuyan a mejorar tanto el entorno laboral como los servicios que reciben los derechohabientes.
El anuncio se produce en un contexto de inconformidad de trabajadores del IMSS por el incremento salarial de 6.8 por ciento acordado con su representación sindical, integrado por un aumento de 2.9 por ciento al sueldo tabular y 3.9 por ciento en una prestación de apoyo para vivienda.

En este contexto, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, informó que el próximo 14 de octubre se realizará una consulta en la que aproximadamente 476 mil trabajadores con derecho a voto podrán pronunciarse sobre el acuerdo salarial.

Zoé Robledo sostuvo que el contacto directo con el personal permitirá elaborar un diagnóstico más preciso de las necesidades de cada unidad médica y avanzar en soluciones concretas, mediante una comunicación permanente entre las autoridades del instituto y su base trabajadora.